Coaching ist die individuelle Beratung und Unterstützung von Führungskräften, die wichtige Entscheidungen treffen und dafür die Verantwortung übernehmen. Ziel von Coaching ist es, vorhandenes Managementverhalten und Managementpotential wirklichkeitsnah einzuschätzen und weiterzuentwickeln.
Eigene Ziele und Werte mit den Erwartungen des Umfeldes in Beziehung setzen
Einstellungs-, Wahrnehmungs- und Verhaltensänderungen initiieren
Selbstorganisationsfähigkeit und Methodenkompetenz erweitern
Bereitschaft zur Übernahme von Selbst-und Fremdverantwortung stärken
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